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中國給水排水2025年污水處理廠提標(biāo)改造(污水處理提質(zhì)增效)高級研討會(第九屆)邀請函暨征稿啟事
 
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何國良----浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司 副董事長

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-03-10  瀏覽次數(shù):586
核心提示:何國良----浙江菲達環(huán)?萍脊煞萦邢薰 副董事長
中國給水排水2025年污水處理廠提標(biāo)改造(污水處理提質(zhì)增效)高級研討會(第九屆)邀請函暨征稿啟事

中國給水排水2025年污水處理廠提標(biāo)改造(污水處理提質(zhì)增效)高級研討會(第九屆)邀請函暨征稿啟事
公司 浙江菲達環(huán)?萍脊煞萦邢薰
姓名 何國良
職務(wù) 副董事長
介紹

 

何國良,教授級高工中共黨員,1976年畢業(yè)于浙江大學(xué)機械制造專業(yè)畢業(yè)后在浙江菲達環(huán)?萍脊煞萦邢薰鞠群髶(dān)任技術(shù)員、處長部長、總工程師、副總經(jīng)理國家級企業(yè)技術(shù)中心副主任,20064月至20094月任公司總經(jīng)理,現(xiàn)任公司副董事長
何國良長期從事環(huán)保裝備技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營管理工作。20034月?lián)畏七_環(huán)保公司總經(jīng)理以來致力于企業(yè)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,增強企業(yè)核心競爭力,促使企業(yè)取得快速發(fā)展
何國良任總經(jīng)理期間,公司總資產(chǎn)增長3.1,年銷售收入增長4.9年合同訂單增長5.1;公司歷年上交國家的利稅列諸暨市工業(yè)企業(yè)的首位。企業(yè)先后被認定為國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站、中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)國家火炬計劃高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)100、浙江省標(biāo)準創(chuàng)新型示范企業(yè),并先后榮獲浙江省科技進步一等獎、國家科技進步二等獎、中國優(yōu)秀環(huán)境保護裝置會長獎、國家重點環(huán)保實用技術(shù)中國標(biāo)準創(chuàng)新貢獻獎和中國名牌產(chǎn)品等榮譽稱號。企業(yè)目前已擁有完整的自主創(chuàng)新體系、國內(nèi)一流的人才隊伍和強大的市場網(wǎng)絡(luò),在環(huán)保裝備領(lǐng)域成功地實現(xiàn)了技術(shù)多元化大成套、一條龍服務(wù)、工程總承包、與國際跨國公司經(jīng)營模式接軌的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)保持國內(nèi)大氣污染治理行業(yè)的龍頭地位。
何國良以保護環(huán)境、造福人類為己任組織完成了9項國家重大技術(shù)裝備研制項目、4項國家火炬項目和4項浙江省重點技術(shù)改造項目獲得60多項省部級科技成果,開發(fā)出29項專利技術(shù)在重大環(huán)保技術(shù)裝備的研制過程中,本著消化優(yōu)化、國產(chǎn)化的宗旨,始終堅持走自主創(chuàng)新之路為推動企業(yè)發(fā)展和振興民族環(huán)保產(chǎn)業(yè)作出了卓越貢獻目前菲達公司的主導(dǎo)產(chǎn)品均達到了國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平,并通過技術(shù)攻關(guān),解決了企業(yè)乃至行業(yè)的一些技術(shù)難題開發(fā)出一系列國內(nèi)環(huán)保市場急需的技術(shù)裝備。何國良主持開發(fā)的1000MW超超臨界機組配套電除塵器2006年已成功應(yīng)用于華能玉環(huán)電廠,滿足了我國特大電站建設(shè)的需要。目前國內(nèi)已投標(biāo)的54臺套產(chǎn)品中菲達公司中標(biāo)32臺套,累計實現(xiàn)訂單10.6億元市場占有率達59%。公司的產(chǎn)品被確認為國家級重點新產(chǎn)品浙江省加快發(fā)展裝備制造業(yè)重點領(lǐng)域國內(nèi)首臺產(chǎn)品;何國良個人榮獲浙江省科學(xué)技術(shù)二等獎中國機械工業(yè)科技進步二等獎。由何國良擔(dān)任課題副組長的國家高技術(shù)研究發(fā)展863計劃項目大型燃煤電站鍋爐煙氣電袋復(fù)合除塵技術(shù)與裝備現(xiàn)正在實施中
何國良按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,大力推進企業(yè)制度建設(shè)特別是把建設(shè)科技創(chuàng)新激勵機制放在第一位,加大對科技創(chuàng)新作出突出貢獻人員的獎勵力度公司先后出臺了公司員工薪酬管理制度》、《科技創(chuàng)新管理制度》、《科技創(chuàng)新獎勵制度》、《科技創(chuàng)新基金管理制度等一系列制度,極大地激發(fā)和調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
隨著企業(yè)出口產(chǎn)品市場的迅猛發(fā)展公司原有的生產(chǎn)格局不能適應(yīng)和滿足出口產(chǎn)品市場的發(fā)展需要。為此何國良提出了打造環(huán)保裝備先進制造業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略。公司于20042005年先后建設(shè)了占地610畝的諸暨菲達環(huán)保工業(yè)園和占地301畝的江蘇菲達寶開工業(yè)園,形成長江南北兩大環(huán)保裝備制造基地為拓展國際市場打下了良好的基礎(chǔ)。2008,公司的環(huán)保裝備成套出口和零部件出口訂單總額達到12億元。
何國良注重企業(yè)文化建設(shè),尊重知識、尊重人才,引導(dǎo)員工把個人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合,組織企業(yè)先后建立了職工醫(yī)療互助基金、職工互助基金職工體檢制度;成立了菲達培訓(xùn)學(xué)院為公司人才的發(fā)展提供了平臺,充分發(fā)揮了全體員工的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)和諧發(fā)展。何國良熱心于環(huán)保公益事業(yè)2006年參與組建了浙江省環(huán)保裝備科技創(chuàng)新服務(wù)平臺,并擔(dān)任平臺副理事長。該平臺旨在實現(xiàn)環(huán)保裝備創(chuàng)新資源的集聚共享、科技成果轉(zhuǎn)化和推廣專業(yè)人才培育、設(shè)計咨詢等服務(wù)功能,通過近兩年的建設(shè)和努力,該平臺已為浙江省環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了貢獻并通過技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)協(xié)作,有力的扶持和帶動了周邊中小企業(yè)的發(fā)展,促進了勞動力就業(yè)。
何國良熱衷于社會公益活動,積極參加浙江省環(huán)保產(chǎn)業(yè)助學(xué)活動扶助革命老區(qū)貧困生的心系山區(qū)活動、菲達環(huán)保社區(qū)行活動等等。特別是在汶川大地震時,組織和發(fā)動公司員工開展獻愛心活動對災(zāi)區(qū)共捐款137萬元,支持了災(zāi)區(qū)的重建工作
三十多年來,何國良抱著環(huán)保產(chǎn)業(yè)報國的夙愿牢記振興民族環(huán)保裝備業(yè)的光榮使命,為我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。
 
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